Det er gået rigtig stærkt for Jobdk i 2009. Inden for de seneste 2 måneder har vi åbnet nye afdelinger i Kolding, Fredericia, Asnæs og Aars.
Vores afdeling i København er desuden udvidet med næsten 1000 m2. Det øgede aktivitetsniveau er resultat af, at Jobcentrene i stigende grad efterspørger vores services inden for beskæftigelsesområdet. Det hænger selvfølgelig sammen med den stigende ledighed, men det hænger også sammen med, at Jobdk har udviklet en række nye og spændende tilbud til jobcentrene og de ledige.
Også inden for sundhedsområdet oplever vi betydelig vækst. Således er flere end 10.000 medarbejdere siden nytår blevet omfattet af vores sundhedsordning ”Klar igen – uden ventetid” – og mange flere er på vej. Vores stigende aktivitetsniveau betyder, at vi har øget medarbejderstaben med ca. 40 ansatte siden nytår, og vi har behov for endnu flere i de kommende måneder.
Jobdk vinder stort
Jobdk er netop blevet tildelt rammeaftaler i hele Danmark på det netop afsluttede udbud af kontaktforløb for alle arbejdsmarkedsparate ledige. Gruppen af arbejdsmarkedsparate ledige er inddelt i 5 målgrupper:
A. Ledige 18-29-årige uden erhvervskompetencegivende uddannelse
B. Ledige 18-29-årige med en erhv
ervskompetencegivende uddannelse
C. Ledige 30-54-årige uden eller med en forældet erhvervskompetencegivende uddannelse
D. Ledige 30-54-årige med en erhvervskompetencegivende uddannelse
E. Ledige, der er fyldt 55 år.
Jobdk har fået rammeaftaler på alle 5 målgruppe i alle beskæftigelsesregioner.
”Afgørelsen på udbudsforretningen er særdeles tilfredsstillende. Det giver os basis for at udbygge vores forretning og fortsætte vores bestræbelser på at blive den foretrukne samarbejdspartner for jobcentre i hele landet. Med opgaven følger også et stort ansvar. Vi skal over de næste uger og måneder arbejde stenhårdt på at organisationen og medarbejderne er 100 % klar til at levere en målrettet og professionel indsats for de kandidater der henvises til Jobdk”, siger markedschef i Jobdk Claus Hvass.
Jobdk opretter datterselskab
Jobdk A/S har oprettet datterselskabet Jobdk Sundhed ApS. ”Vi har over de seneste 12 måneder oplevet en voksende interesse for vores services inden for sundhed og medarbejdertrivsel. Det er særligt vores sundhedsaftale Klar igen – uden ventetid, der oplever en meget betydelig efterspørgsel”, siger direktør i Jobdk, Jonna Kildegaard. ”Vi har derfor valgt at udskille vores forretningsområder inden for sundhed i et selvstændigt selskab. På den måde ønsker vi at sikre et optimalt fokus i vores forretningsudvikling, og vi ønsker at signalere – internt og eksternt, at hele sundhedsområdet er et strategisk vigtigt fokusområde for os”, slutter Jonna Kildegaard.
Ballerup Kommune vælger Jobdks sundhedsordning
Ballerup Kommunes ca. 5.000 medarbejdere er nu tilknyttet Jobdks sundhedsordning ”Klar igen – uden ventetid”. Ordningen giver kommunens medarbejdere mulighed for hurtig behandling i forbindelse med sygdom og skader. ”Vi oplever en meget betydelig interesse for vores sundhedsordning blandt kommunerne og deres medarbejdere. Det er der flere gode grunde til” siger produktmanager i Jobdk Birthe Skovgård. ”I kommunerne er der et relativt højt sygefravær, som bl.a. skyldes at store medarbejdergrupper har belastende fysisk arbejde. Her er vores tilbud om hurtig behandling et absolut gode. Også i rekrutteringsøjemed og konkurrencen om de gode medarbejdere er det for kommunerne vigtigt at kunne sende et signal om at ansatte er omfattet af en behandlings- og sundhedsordning. Endelig er mange kommuner og offentlige kunder tiltrukket af vores idé om at kombinere det private og det offentlige sygehusvæsen. Mange steder i samfundet hersker der en vis bekymring i forhold til en stigende privatisering af sundhedsvæsenet. Vores koncept repræsenterer i manges øjne en god kombination, hvor vi tager det bedste fra de to verdener” slutter Birthe Skovgård.
Læs mere om Jobdks sundhedsordning ”Klar igen – uden ventetid”